Seguro de incapacidad temporal (STD)

Los empleados no exentos (por hora) reciben automáticamente una prestación STD básica del 50% de su salario base semanal hasta un máximo de 150 dólares semanales. También puede adquirir una cobertura complementaria de:

• el 50% de su salario base semanal hasta un máximo de 500 dólares semanales, o
• El 60% de su salario base semanal hasta un máximo de 1.000 dólares semanales.

Información importante si vives en CA, NY, HI, RI, NJ o cualquier otro estado con un programa estatal de discapacidad:

• Los empleados de California reciben las prestaciones de STD a través del programa estatal de discapacidad en lugar de Hertz.
• Los empleados de Nueva York pueden adquirir una cobertura de STD para complementar la prestación máxima de 170 dólares semanales que ofrece el programa estatal de discapacidad.
• Los empleados de Hawai, Rhode Island y Nueva Jersey pueden adquirir la opción del 60% para complementar su programa estatal de discapacidad.
• Si vives en un estado con un programa estatal de incapacidad, eres responsable de iniciar tu reclamación con el programa estatal además o en lugar de la cobertura por incapacidad de Hertz.

Los empleados exentos (asalariados) tienen derecho a recibir una prestación de continuidad salarial en caso de bajas por incapacidad aprobadas. Las prestaciones de continuidad salarial consisten en el pago de la totalidad del salario base durante un periodo de tiempo determinado y, a continuación, el pago parcial (la mitad) del salario base durante un periodo de tiempo determinado, en función de la antigüedad en la empresa. La política está disponible en hertz.policytech.com.

Las prestaciones de continuidad salarial están integradas en las prestaciones del seguro de invalidez estatal.

Una «afección preexistente» es una enfermedad o lesión accidental en los tres meses anteriores a la entrada en vigor de su cobertura por la que usted:

• recibió tratamiento, consulta, atención o servicios, o
• tomaba medicamentos con receta o se los prescribían.

The Hartford no pagará las prestaciones por una incapacidad resultante de una enfermedad preexistente hasta que haya trabajado activamente durante 12 meses consecutivos después de que su cobertura entre en vigor.